La
imposición de la reforma laboral es una declaración de guerra a los
derechos de la clase obrera que merece una respuesta contundente el 29M
por parte de la juventud obrera y estudiantil. En los últimos meses
hemos sido agentes activos de una escalada en la lucha de clases y
espectadores de las agresiones contra los derechos de la clase obrera.
Como ya analizábamos en nuestros
Informes Políticos, las políticas neoliberales del PSOE, la entrada en
el Gobierno del Partido Popular y la connivencia de éstos con los
sectores más reaccionarios del capital y la oligarquía financiera han
supuesto una gran ofensiva tanto en recortes sociales como los derechos
conquistados históricamente por la clase obrera.
La imposición de la reforma laboral es
una declaración de guerra a los derechos de la clase obrera que merece
una respuesta contundente el 29M por parte de la juventud obrera y
estudiantil. En los últimos meses hemos sido agentes activos de una
escalada en la lucha de clases y espectadores de las agresiones contra
los derechos de la clase obrera.
Como ya analizábamos en nuestros
Informes Políticos, las políticas neoliberales del PSOE, la entrada en
el Gobierno del Partido Popular y la connivencia de éstos con los
sectores más reaccionarios del capital y la oligarquía financiera han
supuesto una gran ofensiva tanto en recortes sociales como los derechos
conquistados históricamente por la clase obrera.
El último latigazo que ha determinado la
convocatoria de la Huelga General del 29M ha sido la aprobación por
decretazo y el posterior trámite parlamentario de la Reforma Laboral,
sin lugar a dudas la más agresiva contra los derechos de las y los
trabajadores en las últimas décadas.
Ésta reforma pone encima de la mesa una
cuestión de vital importancia para el movimiento obrero, ya que intenta
acabar con los convenios y la negociación colectiva. Esto va a suponer
de facto la pérdida de capacidad de actuación sindical y la total
vulnerabilidad de los y las trabajadoras ante los empresarios. Va
encaminada a desposeernos de las herramientas de lucha sindical y
dejarnos desprotegidos completamente frente a la patronal.
Las herramientas sindicales como se
conciben hoy en día sufren un desfase a la hora de adaptarse al actual
modelo productivo, pero aún así es necesario mantener estas estructuras y
fortalecerlas para que sean realmente de masas, unitarias y de clase y
para que se encuentren al servicio de las necesidades de la clase
trabajadora; para que fomenten la movilización y la defensa de los
derechos laborales en el conjunto del Estado Español y no sean
partícipes y propulsores de la concertación.
Otras cuestiones no menos importantes de la Reforma son el contrato de formación, que
ya fue precarizado por el PSOE, y ahora el PP le ha dado otra vuelta
de tuerca al permitir que los/as jóvenes, desde los 16 a los 30 años,
puedan tener varios contratos de este tipo para la misma o distinta
empresa. A esto hay que sumarle la entrada de las ETTS como empresas de
colocación en sectores públicos y la
posibilidad de compatibilizar parte del salario con la prestación por
desempleo. Hay que señalar también, que con esta reforma no existirá
ningún tipo de control de los EREs por parte de la Administración y la
ampliación de las causas objetivas por despido van a suponer que las
empresas tengan total libertad y gratuidad para mandar a los
trabajadores y trabajadoras al paro.
En un Estado con una tasa de
paro juvenil por encima del 48% y una tasa de temporalidad de un 70%,
una reforma que nos sigue condenando a más paro y precariedad y no
plantea un plan de empleo juvenil inserto en el fomento de la economía
productiva y la inversión pública, no puede ser la alternativa para la
clase obrera y su juventud.
Recordamos que justo hace diez
años, en pleno auge de la burbuja inmobiliaria y de la economía
especulativa, la tasa de paro juvenil era del 22%, menos de la mitad que
en la actualidad. Entonces se convocó otra Huelga General el 20 de
Junio de 2002 y tras ella, con la presión popular, se consiguió parar
aquel otro “decretazo” de aquel Gobierno, también reaccionario, del
Partido Popular.
El gobierno miente cuando
justifica que la Reforma Laboral va a generar empleo; la Reforma Laboral
facilita el despido libre y plantea una total desregulación de las
relaciones laborales poniendo todo el poder en manos de los empresarios.
Frente a este
escenario, la ruptura de la negociación colectiva y el aumento de la
conflictividad social no se han hecho esperar. La Juventud Comunista
llevamos tiempo trabajando en una estrategia de movilización sostenida
junto al PCE, que viene reclamando la necesaria confluencia y unidad de
los sectores populares, por una salida social y anticapitalista a la
crisis.
Por todo, desde el CC de la UJCE resolvemos:
- Toda la militancia de la UJCE
volcará todos los recursos y esfuerzos de la Organización en garantizar
el éxito de la convocatoria de Huelga General del 29 de Marzo.
- Hacemos un llamamiento a la
juventud organizada y no organizada trabajadora y estudiantil del
conjunto del Estado Español, a participar y apoyar la Huelga General, a
unirse a las plataformas y comités de huelga unitarios para un mayor
impulso colectivo a la convergencia también de otras fuerzas políticas y
sociales de carácter anticapitalista, de cara al 29M.
- La HG es también una oportunidad
histórica y estratégica para acumular fuerzas de cara a la
conformación de un “Bloque Social Anticapitalista” que impulse el
imprescindible proceso de movilización sostenida, del que el 29M es
solo el primer asalto. Por ello, los y las comunistas hemos de
favorecer las sinergias entre los movimientos sociales, estudiantil y
el movimiento obrero, con visos también a favorecer el desarrollo de
las condiciones subjetivas que permitan acercarnos a una alternativa
socialista al capitalismo en crisis.
La Patronal ordena, el Gobierno impone, el 29 de marzo… ¡la JUVENTUD RESPONDE!
¡HUELGA GENERAL CONTRA LA REFORMA LABORAL!
En Madrid, a 11 de marzo de 2012
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